职位详情:

工作地区:	淮南	待遇:	面议	学历要求:	高中及以上

岗位要求:
岗位职责1、执行并完成公司招聘计划，负责简历筛选、面试邀约、初试及复试邀约工作；2、维护并拓广公司各招聘渠道，负责各类招聘会准备及参与工作；3、协助上级完善各项管理制度，并推行实施；4、负责协调、办理员工入职、离职、调任、升职等程序；5、负责新员工入职培训、企业文化培训；6、负责员工常规工作面谈，并及时向领导反馈；7、其他人事工作。任职要求1、大专及以上学历，人力资源等相关专业，1年以上人力资源管理工作经验优先；2、善于与人沟通，有亲和力，有责任心；3、头脑清楚，执行力强；4、有较强的团队合作意识。薪资福利待遇1、公司提供员工宿舍，配有空调、热水器、淋浴、电视机、独立卫生间，住宿用电、用水限额内免费。公司配备餐厅，每餐由公司给予定额的餐补。2、日常福利：提供节假日福利、高温补贴、生产劳保用品等福利。3、薪资社保：以岗定薪；办理“五险一金”。
工资范围:
面议
详细待遇:
全勤奖,五险一金,班车,带薪年假,绩效奖金,

联系方式

联 系 人：	请投递简历，合则面议。
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面试地址：	请投递简历，合则面议。

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